江永县兴园再生资源有限公司公司招聘

工作人员公告

江永县兴园再生资源有限公司成立于2025年，是江永县园区经济发展有限责任公司下属子公司，主要从事常用有色金属冶炼、再生资源回收加工等；现根据公司发展和业务需要，经公司董事会研究决定，现就面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

    一、招聘原则    

坚持公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、统一面试、严格考核、择优聘用的办法进行。

二、招聘计划

（一）招聘单位：江永县兴园再生资源有限公司

（二）招聘岗位及计划

三、招聘条件

（一）应聘人员基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的思想政治素质，遵守纪律，诚实守信，品行端正，具备良好的职业道德；

2.具有招聘岗位要求的专业、年龄及学历条件，详见《江永县园区经济发展有限公司招聘工作人员公告》；

3.具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件；

4.具有正常履行工作职责的身体素质。

（二）有下列情形之一的人员不能报名

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.受过党纪政务处分或组织处理，尚在影响期内的；

4.因违纪违法接受组织调查，暂无结论性意见的；

5.根据《国有企事业单位人事管理回避规定》，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考财务管理岗位。

6.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘办法和程序

为简化招聘程序，设立绿色通道，本次公开招聘采取面试、体检、考察等方式进行。招聘程序分为发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用七个步骤进行。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（一）发布公告

    本次招聘计划在江永县人民政府门户网站(http://www.jiangyong.gov.cn)、江永县园区经济发展有限责任公司微信公众号发布公告。

（二）报名与资格审查

1.报名地点：江永县企业孵化中心2楼209室

2.报名时间：2026年 3月23日至2026年3月24日。

3.报名方式：现场报名。

现场报名须本人亲自到场，不得由他人代报。现场报名时需携带身份证、毕业证、户口簿、学位证(以上证件需原件、复印件各一份)以及《教育部学历证书电子注册备案表》、《江永县兴园再生资源有限公司招聘工作人员报名登记表》和本人近期一寸红底免冠证件照3张。应届毕业生须提供毕业生推荐表或学校出具的学籍证明(证明内容包括:姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等)。报考学生提交的报名材料应当真实、准确、完整(其中报名登记表所填写的专业需与本人的毕业证、学籍证明载明的一致)。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡审查不符合规定资格条件的，取消录用资格。

4.资格审查

资格审查由领导小组办公室对应聘人员的资格条件进行逐项审查。如有提供材料不真、不实或不符合本方案规定条件的取消报名资格。

5.报名注意事项

每名报考人员限报一个招聘岗位。

6.每个职位招聘人数与报考人数的比例不得低于1: 3,达不到规定比例的取消或核减相应岗位招聘计划。确实急需专业的岗位，经公开招聘领导小组批准后，可降低开考比例。报考被取消职位的人员可在规定时间内，申请改报符合条件的其他职位。

（三）面试

1.确定面试人选:资格审查通过者，方可确定为面试入围人员。

2.面试方式:本次面试采取结构化面试方式进行。结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

3.面试总分为100分，面试成绩低于60分(不含60分 )不得入围体检。

4.面试时间2026年3月25日上午9点。地点：江永县企业孵化中心2楼206室。

（四）体检

按面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划录用人数1: 1的比例确定体检人选。

体检由领导小组办公室统一组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果由主检医师签字并由体检医院加盖公章认定。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。

考生体检不合格者或自愿放弃的，空出名额按面试成绩从高到低依次递补，递补一次。

（五）考察

考察对象为体检合格人员。考察由用人单位及其主管部门组织实施，重点考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。同时对其进行报考资格复查。

（六）公示

招聘工作各阶段结果面向社会公示，接受社会各界及考生的监督。因公司生产经营需要拟聘用人员名单公示期为3个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位调查核实，并依规进行处理。

（七）聘用

聘用人员实行试用期制度，试用期时间参照公司劳动合同管理办法。试用期满合格的予以办理入职（合同制）相关手续;不合格的不予办理相关手续。

聘用人员有下列情形之一的，可以解除其聘用手续

1.在试用期内被证明不符合招聘条件的；

2.招聘前有违法犯罪、隐瞒不报的；

3.严重违反公司的规章制度和规定的；

4.严重失职、营私舞弊，造成严重后果的；

5.被依法追究刑事责任的；

6.不能胜任岗位工作的；

7.不服从工作安排调动的；

8.法律、行政法规规定的其他情形。

五、纪律要求

1.公开招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开，同时主动接受社会及有关部门监督,监督电话:县产业开发区纪工委电话，赵先生13327267793（经本人同意公开）。

2.公开招聘要严格遵守保密制度、回避制度。

六、福利待遇

1.本次招聘人员性质为劳务派遣制，劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。

2.应聘人员被正式聘用后，在聘用期内不得兼职。

3.薪资待遇按照公司管理办法执行。

4.签订正式劳动合同以后，公司为聘用人员购买五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)两金（住房公积金、企业年金）。

5.实行调休假制度，每月休息8天按生产排班进行轮休。

七、联系方式:

咨询电话 ：江永县兴园再生资源有限公司 张先生13088983627（经本人同意公开）

监督电话：驻县产业开发区党工委 赵先生13327267793（经本人同意公开）

八、本实施方案江永县兴园再生资源有限公司公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜另行研究。

附件：

江永县兴园再生资源有限公司招聘工作人员报名登记表

说明：1.考生必须如实填写以上内容，如填报虚假信息者，取消考试或录取聘用资格；2.资格审查合格的，此表留存我公司，并由考生现场登记确认；3.如有成果、成绩等其他要说明的情况可另附纸。