中共江永县委组织部2025年部门预算公开
目 录
第一部分：中共江永县委组织部2025年部门预算公开说明
一、部门基本概况
二、部门预算单位构成
三、部门收支总体情况
四、一般公共预算拨款支出预算情况
五、其他重要事项的说明
六、名词解释
第二部分：部门预算公开附表
七、附件1：中共江永县委组织部2025年部门预算公开表
八、附件2：2025年部门预算整体支出和项目绩效目标申报表
第一部分：中共江永县委组织部2025年部门预算
公开说明
一、部门基本概况
(一）职能职责
1.负责研究和指导党的组织建设，制定加强党的组织建设的意见和措施；会同有关部门对乡镇和县委管理的行政、企事业单位党委换届选举及单位党委（党组）民主生活会进行指导；研究指导党的基层组织建设以及党组织的设置原则、隶属关系和活动内容、工作方式；研究、指导党员队伍建设，指导、协调党员教育工作，主管党员管理和发展工作；负责管理党员电化教育工作。
2.负责干部队伍建设的宏观管理，制订和参与制订组织、干部、人事工作的重要规章制度，并对重要经验进行总结推介；会同有关部门研究制订适应现代企业制度要求的国有企业领导班子和企业经营管理者队伍建设的规范性文件和政策，提出加强宏观指导的意见和建议。
3.提出乡镇场和县直部委办局以及其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责县委管理的干部的考察、任免、工资、待遇、出国（境）、退（离）休审批手续的办理；负责县级领导班子换届选举和换届中调整的有关工作；负责全县有关股级干部职务任免的备案和宏观管理工作；负责全县干部公开选拔工作的宏观指导，承办副科级以上干部公开选拔的具体工作；组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的有关规划和方案；指导乡镇场和县直部委办局领导班子的思想作风建设。
4.研究制订全县组织管理信息系统建设规划，抓好全县组织系统信息网络建设；负责全县干部人事档案、党内统计、干部统计的具体管理和宏观指导工作。
5.负责干部监督工作的宏观管理，负责组织工作和干部工作的督促检查，及时向市委组织部和县委反映重要情况，对反映领导班子和领导干部的重要问题进行调查了解和督办；负责对党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督，对有关监督制度的落实情况进行督查，对市委和县委管理的干部的历史遗留问题进行初审和审查；组织、协调科级党政领导干部经济责任审计工作。
6.制订干部教育工作规划，组织、协调市管、县管干部和部分中青年干部的培训；指导、协调、检查乡镇场和县直部委办局的干部教育工作。
7.负责全县人才工作的宏观管理、综合协调、检查、指导；负责全县人才队伍建设宏观有关工作，研究拟定并协调落实人才工作和人才队伍建设的意见建议；建立和管理高层次人才信息库，协调实施高层次人才培训工作；负责县科技特派员的选派和管理；协调人才开发的国际国内交流与合作。
8.负责公务员事务管理有关职责，拟定全县公务员工资福利配套政策和实施办法，公务员工资统发审核，机关公务员及其他参照公务员法管理单位工作人员调配等有关职责。
9.负责对全县老干部工作的督查、指导和协调，督促老干部政治待遇和生活待遇的落实，组织指导老干部开展活动、发挥作用等有关职责。
10.承办县委和市委组织部交办的其他事项。
（二）机构设置
中共江永县委组织部是县委组成部门，正科级单位，内设办公室、研究室（法规室）、组织指导和党员管理室、干部室（干部队伍建设规划办公室）、干部教育监督室（举报中心、信访室）、公务员室、干部信息档案室、考核评价办公室等机构；另有2个股级机构（县党代表联络室、人才发展服务中心），2个副科级机构（县委党员教育中心、县老干部服务中心）、1个正科级机构（直属机关工委）一起办公。统一管理县委机构编制委员会办公室，统一管理公务员工作，对外加挂县公务员局牌子，统一管理县委老干部局工作，对外加挂县委老干部局牌子。
县委组织部及合并办公单位核定行政编制20名，工勤编1名，全额拨款事业编21名（含参公编制），实有在职人员37人。公车改革后，现有车辆1台，为县委老干部局特需人群服务车辆。
二、部门预算单位构成
我单位统一管理县委老干部局工作，将县委老干部局并入县委组织部，因此，纳入2025年部门预算编制范围的包括组织部本级及县委老干部局。
三、部门收支总体情况
（一）收入预算
收入预算：包括一般公共预算、政府性基金、国有资本经营预算等财政拨款收入，以及经营收入、事业收入等单位资金。2025年本部门收入预算852.02万元，其中，一般公共预算拨款852.02万元，收入较去年减少156.33万元，主要是由于职能划转，两新相关经费转至县社会工作部申报，减少支出106.26万元；另，为落实零基预算及过紧日子要求，县财政专项经费按照20%的比例进行压缩。
（二）支出预算
2025年本部门支出预算852.02万元，其中，一般公共服务支出732.62万元，社会保障和就业支出51.09万元，住房保障支出41.34万元，卫生健康支出26.97万元。支出较2024年减少156.33万元，主要是减少了一般公共服务支出164.25万元、增加了社会保障和就业支出2.22万元、住房保障支出4.57万元及卫生健康支出1.13万元。
四、一般公共预算拨款支出预算情况
2025年一般公共预算拨款收入852.02万元，具体安排情况如下：
（一）基本支出
2025年本部门基本支出预算数528.4万元，主要是为保障部门正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费。
（二）项目支出
2025年本部门项目支出预算323.62万元，主要是部门为完成特定行政工作任务或事业发展目标而发生的支出，包括有关业务工作专项和运行维护专项。其中：组织事务支出197.61万元；其他共产党行政事务运行支出96.01万元；群众团体事务支出30万元。
五、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费
2025年本单位运行经费45.76万元，比上年预算增加0.12万元，增加或减少0.26%，主要是人员增加导致机关运行经费增加。
（二）“三公”经费预算
2025年“三公”经费预算数为8.9万元，其中，公务接待费7.8万元，公务用车购置及运行费1.1万元（其中，公务用车购置费0万元，公务用车运行费1.1万元），因公出国（境）费0万元。2025年“三公”经费预算较2024年减少0.5万元，主要是为落实上级过紧日子的要求，厉行节约，严控三公经费支出。
（三）一般性支出情况
2025年本部门培训费预算20万元，拟开展4次培训，人数230人次，内容为开展县直机关党组织书记和专干培训班、入党积极分子和发展对象培训班培训、新录用公务员培训等。
（四）政府采购情况
2025年本部门政府采购预算总额0万元，其中，货物类采购预算0万元；工程类采购预算0万元；服务类采购预算0万元。
(五）国有资产占有情况
截至2024年12月31日，我单位有公车1辆，单位价值50万元以上通用设备0台（套），单位价值100万元以上专用设备0台（套）。
（六）预算绩效目标说明
本部门所有支出实行绩效目标管理。纳入2025年部门整体支出绩效目标的金额为852.02万元，其中，基本支出528.4万元，项目支出323.62万元，具体绩效目标详见附表。
（七）政府性基金预算情况
2025年本单位政府性基金安排的支出为0万元。
（八）纳入专户管理的非税收入拨款预算情况
2025年本单位纳入专户管理的非税收入成本预算安排的支出为0万元。
（九）部门预算批复情况
2025年3月10日，财政局批复本单位2025年部门预算。
六、名词解释
（一）机关运行经费：是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用资料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
（二）“三公”经费：纳入省财政预算管理的“三公”经费，是指用一般公共预算拨款安排的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国（境）费。其中，公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税），以及燃料费、维修费、保险费等支出；因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、食宿费等支出。
第二部分：部门预算公开附表
湘公网安备 43112502000002号
