江永新闻网讯(通讯员 朱少春)10月18日，江永县人社局劳动监察大队，成功处理一起洗浴中心老板无故克扣员工工资案件，积极维护劳动者的合法权益。

　　10月10日，高某到该大队投诉，反映洗浴中心老板要强迫她做满五个月，不准辞职，否则就要扣她200元/天。经调查了解，高某于2016年7月1日应聘到江永县某足浴中心上班，口头约定，洗脚和按摩按4、6分，推油按5/5对半分，没有底薪，按业绩来结算工资，做得越多分得越多。因个人原因，9月1日高某以书面的形式向老板提出辞职申请，老板以岗前培训费、难招人、规章制度等为由，不批准高某辞职，并且不愿与高某结算9月份的工资。

　　劳动监察大队向洗浴老板宣传《劳动合同法》等相关的法律法规政策，用人单位不准以任何理由克扣员工的工资，并且要每月足额发放，劳动者提前30日以书面的形式向用人单位提出辞职申请，劳动者属于合法行为，用人单位不准以“霸王”规章制度等为由拒绝批准，洗浴老板认识自己的错误，当场跟高某结算清九月份的工资4272元。并承诺今后会合法用工，不会发生克扣员工的工资。